Ole kiltti, en todellakaan tarkoita mitään pahaa sinulle, en vain pidä "puhtaista lausunnoista" enkä ole koskaan ajatellut mitään "tavallisten pöytäkeskusteluista", joissa kaikilla on nopein, eniten Tehokas, nopein auto, jossa on vain 3 litraa bensiiniä 100 kilometriä kohden ja "kuulopuheet" ovat osa sitä.
Anna sitten ainakin yksi esimerkeistäsi, yritys ja tase / tuloslaskelma (tuloslaskelma), jonka olet nähnyt, sekä selitys/selitys (tuloslaskelman liite).
On yksinkertaisesti niin, ettei "palkkaamatta jättämistä" voitu selittää yksinkertaisesti sellaisilla absurdeilla väitteillä kuin "ne olisivat merkityksettömiä pituuden kannalta ja muutenkin perusteettomia". Yksikään toimitusjohtaja (ellei hän ole aiemmin ollut koulutukseltaan "portinvartija" eikä hänellä ollut edes lukion tutkintotodistusta) väittäisi tuollaista hölynpölyä eikä todellakaan toteuttaisi sitä!
Ei ole olemassa "harkintavaltaa" "varausten" asettamiselle/tai asettamatta jättämiselle (se on juridinen termi(!)), vaan selkeät määräykset.
Jos sinulla olisi jonkinlainen liiketalouden tai ainakin kaupallinen koulutus, tietäisit tämän. Sanoistasi voin päätellä: se ei mielestäni ole hyvä sinulle!
Syy on yksinkertainen: yrityksen toimitusjohtajan/hallituksen vastuu, jotka eivät yleensä ole idiootteja, mikä näkyy siitä, kuinka vaikeaa on saada rahoja voittavista oikeudenkäynneistä huolimatta, koska he tietysti luottavat erinomaisiin lakimiehiin ennen sinua tee kaikkea, mikä voi olla sinulle vaarallista sekä taloudellisesti että henkilökohtaisesti!
Automaattinen käännös: