Minulla on kysymys siitä, toimiiko työnantajani laillisesti, kun hän päättää asentaa Kickidler-etävalvontaohjelmiston kannettavaan tietokoneeseeni. Teen työni reilusti ja teen aina suunnitelmani ajoissa. Onko hänellä oikeus tehdä tämä? Onko ohjelmiston ohittaminen realistista?
I have a question about whether my employer is acting legally when he decides to install Kickidler remote monitoring software on my laptop. I do my job fairly and always make my plan on time. Does he have the right to do this? Is it realistic to bypass the software?
Tenho uma pergunta sobre se meu empregador está agindo legalmente quando ele decide instalar o software de monitoramento remoto Kickidler no meu laptop. Eu faço meu trabalho de forma justa e sempre faço meu plano a tempo. Será que ele tem o direito de fazer isso? É realista contornar o software?